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互联网招聘的那些坑面试要收费入职先交费林

2019-01-14 19:29:29

  互联招聘的那些"坑":面试要收费入职先交费

  去年我在一家招聘站投了简历,后来广州一家公司通知我面试。精神没有压力通过面试后,让我去韶关参加培训,当时从郑州到韶关的火车票都买好了,幸亏出发前我在上查了一下,发现有友发帖说这家公司涉嫌传销。求职者李文松向讲述着络求职的遭遇。

  络招聘方便快捷、省时省力,成为时下不少求职者的。而在络求职过程中,很多人都有着与李文松类似的经历。登录多家求职站发现,各类招聘信息眼花缭乱,有的岗位招聘几乎零门槛。填写了简单的个人资料和号码就获得了一家电商公司的面试资格,不过,的随后就收到了缴纳200元报名费的短信

互联网招聘的那些坑面试要收费入职先交费林

  不少络招聘的受骗者都是刚刚毕业的职校生或者大学生,急于找工作的心理和缺乏社会经验的弱点容易被利用。同时,对互联招聘的监管不到位,处罚力度不够,违法成本过低也让一些投机者有机可乘。广州市青年就业创业导师程敏如是说。

  入职前被要求缴费办证

  去年8月,刚毕业的职校生廖祥在一家求职站找工作,看到广州某餐饮公司的招聘信息:高薪诚聘应届毕业生/实习生/餐饮储备经理/月薪4800元~5800元、包吃住。投了简历过去,不久就接到了面试通知。廖祥告诉《工人》。

  廖祥介绍说,面试地点在一栋比较破旧的写字楼内,走进公司发现里面除了一些小桌子外,其他办公用品并不多,很多年轻人在等候面试。工作人员让我填了很多表格,随后我就被叫去另一个房间参加面试。

  在廖祥简单进行自我介绍后,面试官将公司的待遇水平、工作内容等一一告知。一个餐饮行业服务员的工资有4800元,还包吃包住,当时我就心动了。廖祥说道,正当他考虑带着来自自己内心的真诚同意入职时,面试官却告诉他,公司是专门帮各类餐饮企业代招员工的,需要求职者拥有从业资格证。

  加工订做粉末冶金制品 当时廖祥就愣住了,面试官解释说,在广州工作必须有相应的从业资格证,证书需要到人社部门办理。不过公司可以代办,但是需要缴纳260元费用。面试官没问我是否同意,直接让我把身份证交给了她。廖祥觉得心里没底,就推脱说出去取钱后再回来办理。离开时,他看到不少参加完面试的求职者已经在排队办证。

  之后,廖祥专门到招聘机构所说的那家连锁餐饮店咨询,对方表示并未委托第三方机构代理招聘。至于花钱就能办的从业资格证书,廖祥更是庆幸没花冤枉钱。

  在招聘站上,这类公司不会注明是代理招聘,直到面试时才会说明是委托招聘。真希望这样的招聘套路少一些。廖祥叹息道。

  工号费、培训费,名目繁多

  求职者在互联招聘中遇到的坑并不算少,除了办理从业资格证,交培训费也是常用的幌子。

  今年3月初,23岁的张玲在求职站上海投了简历,很快她收到了一家公司的应聘邀请。

  该公司的工作人员让张玲添加公司客服的以便详细了解工作内容。想成为普通职员需要交199元,可以选择做平台客服、淘宝客服或者打字员;想成为高级职员需要交299元试用金,不仅工作岗位可以自由调换,薪资水平也会有相应提升。张玲转账了299元后,客服告诉她:恭喜您已成为平台正式员工,请交300元工号费,培训后会统一退还。工号用来收工资和领任务,转账后就可以办理入职资料了。

  张玲再次转账后,客服又提出需要交400元备案费,并承诺备案费和工号费会一起返还。这时,张玲才开始觉得不对劲。

  我不想干了,退钱吧。她在上跟客服说。但对方只回复了一句通风柜厂家交完钱就给你安排培训。张玲将聊天截图给看,她随后多次让对方退款,但并未得到任何回复。

  与张玲的经历相似,去年,刘丽通过求职站投递简历并收到了面试始终把头抬得老高通知。

  面试时,公司告诉她月薪4000+,入职前3个月是培训期,每月有500元补助。但为保证员工对企业的忠诚度,需要先交1200元培训费和100元二轮面试机密信息押金。

  因实验台厂家为面试官说这份工作薪水高、晋升快。而且特别强调前几个月会比较辛苦,更让人觉得这份工作不容易,也就不太会产生怀疑。然而,刘丽在交完培训费和押金之后,并未收到培训通知,一周后她再次找到这家公司时,已经人去楼空。

  监管不足,违法成本低

  广州城建职业学院负责学生就业工作的苏老师告诉,她的不少学生都有过络求职受骗的经历。去年一位学生在面试时就被骗走了一部。

  据苏老师介绍,当时她的一位学生在招聘站看到了某IT公司发布的招聘信息,工资待遇不错,投递简历后不久就接到了面试通知。面试时,面试官让学生拿出自己的,并称公司业务与软件相关,所以需要了解应聘者型号,若太差,说明平时对软件的体验度不够,公司自然不会考虑录用。苏老师告诉。

  之后,公司给应聘者发放了一本员工手册,让应聘者自学后到一间会议室参加笔试。笔试时需要将交给主考官保管,考试时间为两小时,不能提前交卷。半小时后,考官接到称公司有事要处理,留下两位人事部的同事监考。考试结束后,应聘者才发现已被考官拿走了,而人事部的同事其实是刚入职的员工。

  广州市青年就业创业导师程敏表示,互联招聘骗局往往利用毕业生急于找工作,且没有社会经验的弱点。她建议毕业生在投简历时,要提前了解公司的背景、是否有负面等,一般来说,正规公司是不会向应聘者收押金、培训费用的。

  互联招聘监管力度不足,违法成本较低,让投机者有空子可钻。一般情况下,学生被骗的钱不多,也不会主动报案,假招聘就更肆无忌惮了。络求职时,毕业生要有防范意识,学校与家长也要承担教育和引导。程敏说。

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